Я проработал в офисе в общей сложности десять лет. Начинал как менеджер по продажам крупной оптовой компании. Когда перебрался в Киев, обратил внимание на развивающуюся сферу Интернет-услуг. Все это время я руководствовался двумя критериями - перспективность и возможности. Позже к ним добавился еще один - социальная полезность. Чувствуете эволюционный сдвиг критериев? Все бы хорошо, если бы не одна проблема – где-бы я не работал, со временем происходило снижение интереса к самому процессу работы и, как следствие, желания работать. Десятилетний опыт заоблачных перспектив открыл мне очевидную истину, которую я не замечал из-за стремления к «невидимым звездам» – интерес к самой работе является главной мотивацией.И пока я героически сражался со снижением интереса или его отсутствием, порицая себя за лень и слабую волю, и придумывая различную мотивацию, которую можно купить на заработанные деньги, я эмоционально выгорел. Подробности об этом периоде жизни я, пожалуй, опущу, сказав лишь, что он принес мне пустоту. В продолжение "пьесы" о «вечно-перспективном офисном сотруднике» я хочу поделиться своим опытом выхода из этой пустоты. Я не претендую на роль философа или учителя, хотя и буду использовать некоторые авторские словосочетания, вроде «пути самообучающегося ума и сердца». Основная выгода, к которой я апеллирую - не успешность, а удовольствие от занятия любимым делом. И если вы все-таки собрались с силами и отважились сменить профессию, хочу рассказать о том, что вас ожидает и как с этим работать.